今年以來，長壽區(qū)大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略行動計劃，堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦均衡優(yōu)質(zhì)，積極補(bǔ)齊鄉(xiāng)村教師隊伍短板，助力全區(qū)脫貧攻堅戰(zhàn)。

　　一是精準(zhǔn)補(bǔ)充缺員教師。通過定學(xué)校、定崗位面向社會公開招(選)聘鄉(xiāng)村緊缺教師56名，選派城區(qū)學(xué)校教師78名到農(nóng)村學(xué)校支教，培養(yǎng)農(nóng)村小學(xué)全科教師20名，動員36名初中教師交流輪崗到小學(xué)任教，安排62名街鎮(zhèn)中心校教師英語、體育、藝術(shù)、科技教師定期到村點(diǎn)校走教，重點(diǎn)解決了農(nóng)村學(xué)校師資數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)性缺員問題。

　　二是大力培訓(xùn)鄉(xiāng)村教師。實(shí)施農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程，落實(shí)鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)381萬元，舉辦國、市、區(qū)級培訓(xùn)項目58個，培訓(xùn)鄉(xiāng)村教師19661人次。建立“教師工作坊”4個，組織片區(qū)、校際學(xué)術(shù)交流、專題培訓(xùn)、名師示范等活動90余次，農(nóng)村教師參加跟班學(xué)習(xí)、換崗教學(xué)、離崗培訓(xùn)等專項培訓(xùn)200余人次。組織50名市區(qū)級名師與鄉(xiāng)村師開展“師徒結(jié)對”。

　　三是暖心穩(wěn)定鄉(xiāng)村教師。實(shí)施鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)工程，建成教師周轉(zhuǎn)房402套，農(nóng)村小學(xué)全科教師、支教教師、交流輪崗教師和離家較遠(yuǎn)教師住宿問題得到全面保障。按時、足額發(fā)放農(nóng)村教師津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、鄉(xiāng)村教師崗位生活補(bǔ)助1135萬元，進(jìn)一步提高了鄉(xiāng)村教師崗位生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。建立鄉(xiāng)村教師榮譽(yù)制度，落實(shí)骨干教師評選、職稱晉升評審向鄉(xiāng)村教師傾斜政策。