第一，打造學習型機關。一是建立學習機制。堅持定期集中學習與干部自學結合，理論學習與業(yè)務培訓結合，專題講座與研討交流結合。2019年上半年，縣委教育工委、縣教委開展中心組集中學習7次、專題研學5次，組織參加各類培訓累計50人次。二是突出學習重點。依托“學習強國”、12371黨務工作平臺、“風正巴渝”等APP和公眾號串聯(lián)“線上+線下”學習模式，系統(tǒng)學習習近平總書記系列重要講話精神、教育重要論述以及業(yè)務知識，既注重提升政治素養(yǎng)，又全面增強業(yè)務能力。三是注重學習實效。堅持學思踐悟、學用結合，出人才、出成果。2018年以來，縣教委扎實開展“興教研、轉作風、促落實”行動，就教師培訓、學校財務管理、學生資助工作等主題開展調研，編發(fā)《教委機關科室調研成果匯編》一本。

　　第二，打造服務型機關。一是強化監(jiān)管意識。建立完善組織機構體系，科學劃分權責范圍。強化黨內監(jiān)督、服務意識、規(guī)矩意識，不定期巡查干部出勤、履職、服務情況。二是注重服務時效。拓寬信訪舉報渠道，全面公開舉報電話、網站、郵箱，自覺接受民眾監(jiān)督。簡化工作程序，減少工作環(huán)節(jié)，實施“首接首問責任制”，第一時間回應群眾關切。三是提升機關形象。健全規(guī)章制度，上下班嚴格簽到。公務接待、文檔管理、機要保密、車輛使用等工作進一步規(guī)范化、制度化，徹底杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。

　　第三，打造節(jié)約型機關。一是強化節(jié)約意識。在系統(tǒng)內廣泛開展“文明餐桌”“光盤行動”等主題活動，做到節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一升油，自覺養(yǎng)成節(jié)約習慣。二是減少開支預算。嚴格控制辦公費用，減少差旅費、招待費和通信費等支出。全面強化后勤保障，嚴格節(jié)能減排，機關“六公經費”同比下降15.7%。三是杜絕鋪張浪費。建立定期匯報制度，隨時掌握科室、人員例行節(jié)約的真實情況。不講排場、不擺闊氣，徹底消除大吃大喝、鋪張浪費行為。

　　第四，打造創(chuàng)新型機關。一是樹牢創(chuàng)新理念。堅持科學發(fā)展，以培養(yǎng)創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、完善創(chuàng)新機制為目標，做到發(fā)展有新思路、實踐有新舉措、工作有新突破。二是鍛煉創(chuàng)新思維。以信息建設創(chuàng)新、規(guī)范辦公創(chuàng)新等為重點，推動業(yè)務工作與日常工作有機結合，實現(xiàn)全面提質上檔。三是激發(fā)創(chuàng)新活力。積極探索人才流動機制，不斷激發(fā)機關創(chuàng)新活力。2019年上半年，補充公務員3人。暑假期間通過基層學校選拔上派學習13人次，下派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社12人次。積極探索符合實際、富有特色的工作載體，每月開展一次工作經驗交流會，以展示創(chuàng)新成果、交流創(chuàng)新經驗提供平臺。