山西省委、省政府日前公布《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，提出啟動“山西省農(nóng)村義務教育學校教師特崗計劃”，每年為艱苦偏遠山區(qū)農(nóng)村寄宿制學校和教學點招聘補充1000名優(yōu)秀教師，確保鄉(xiāng)村教師隊伍質量和常態(tài)補充。

　　據(jù)悉，特崗教師服務期限為3年，3年期滿考核合格后可以加入當?shù)亟處熅幹�。服務期間，有關縣將確保特崗教師與當?shù)赝�等條件公辦教師享受同等工資待遇。該計劃將執(zhí)行與中央招聘計劃相同的財政補助標準，即每人每年31600元，在不增加市縣財政負擔的基礎上，補助經(jīng)費全部由省級負擔。

　　該計劃同時提出，深入推動城鄉(xiāng)義務教育一體化發(fā)展，推進縣域內義務教育學校教師、校長交流輪崗，解決教師結構性超缺編問題，推動優(yōu)秀教師、校長向鄉(xiāng)村學校、薄弱學校流動。實行學區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))內短缺學科教師走教制度，并鼓勵樂于奉獻、身體健康的退休優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村和基層學校支教講學。制定支持地方政府與相關院校定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師政策，引導各地培養(yǎng)鄉(xiāng)村“一專多能”和緊缺學科教師，支持各地與高校采取定向招生、定向培養(yǎng)、定期服務等方式進行培養(yǎng)。