今年以來，長壽區(qū)積極實施鄉(xiāng)村教育振興計劃，多管齊下補齊農(nóng)村學校師資短板，促進教育公平。

　　一是高質(zhì)量補充鄉(xiāng)村教師。招聘全日制教育專業(yè)本科畢業(yè)生53名，培養(yǎng)全科教師20名，選派57名城區(qū)優(yōu)秀教師下鄉(xiāng)支教，組織市、區(qū)級骨干教師、名師200人次送教下鄉(xiāng)，安排38名中心校骨干教師每周到26所村點校定點送課，全區(qū)鄉(xiāng)村教師學歷達標率達100%，其中本科以上學歷達95.2%。

　　二是大力度培訓鄉(xiāng)村教師。落實資金1003萬元，組織國、市、區(qū)級培訓項目58個，共培訓農(nóng)村教師2.2萬人次。深入實施“城鄉(xiāng)學校捆綁發(fā)展戰(zhàn)略”“中國好老師公益行動計劃”，35所鄉(xiāng)村學校2300余名鄉(xiāng)村教師參與聯(lián)動培訓，全區(qū)鄉(xiāng)村教師人均培訓學時達84.8學時。

　　三是多舉措穩(wěn)定鄉(xiāng)村教師。按時足額發(fā)放2370名鄉(xiāng)村教師基本工資、基礎(chǔ)績效、超額績效近3億元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補助846萬元。投入308萬元，提高700名鄉(xiāng)村教師鄉(xiāng)村教師生活補助。建成鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)房400余套。評選鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師30名、骨干教師25名、師德師風標兵5人、師德師風標兵提名獎4人、師德師風建設(shè)先進個人29人。