南江縣認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革，緊緊圍繞“四個建設(shè)”，著力打造“四有”教師隊伍，推動教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　強(qiáng)化師德建設(shè)，政治素養(yǎng)不斷提升。著力政治建設(shè)感黨恩。成立縣委教育工委，切實(shí)加強(qiáng)中小學(xué)校黨的建設(shè)。常態(tài)化制度化推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“感黨恩、強(qiáng)師德、作表率”師德師風(fēng)建設(shè)，堅定“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。著力思想建設(shè)強(qiáng)師德。認(rèn)真落實(shí)新教師入職宣誓、教師師德承諾和教師光榮退休歡送制度，定期開展師德師風(fēng)演講比賽，增強(qiáng)教師責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。印發(fā)《南江縣加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)十條紀(jì)律規(guī)定》，發(fā)放《教育系統(tǒng)違紀(jì)違法案件警示錄》讀本400本，扎實(shí)開展“教育三亂”等專項整治活動，引導(dǎo)廣大教師遵守《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》，爭當(dāng)“四有”好教師。

　　強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，專業(yè)能力不斷提升。實(shí)施國培轉(zhuǎn)觀念。全面落實(shí)“國培”計劃，科學(xué)選派教師參加“中西部國培項目”“幼師國培項目”培訓(xùn)，開展國培送教下鄉(xiāng)和返崗實(shí)踐活動，帶動全縣1500名相關(guān)學(xué)科教師能力提升。實(shí)驗中學(xué)3名師生參加央視《中國詩詞大會》節(jié)目活動。突出專題補(bǔ)短板。采取“請進(jìn)來”“走出去”等形式，開展“點(diǎn)菜式”專題培訓(xùn)，解決校長、中層干部、骨干教師等不同群體的培訓(xùn)需求。邀請省內(nèi)外教育專家開展學(xué)校管理、班主任工作、心理教育等專題培訓(xùn)。組織校長、分管教學(xué)副校長到成都、重慶等教育發(fā)達(dá)地區(qū)參加培訓(xùn)。定期舉行各學(xué)科課堂教學(xué)展評和教材解讀培訓(xùn)。合作跟崗促交流。加強(qiáng)教育對外開放合作，在東西部協(xié)作中與浙江縉云縣“結(jié)對子”，互派管理干部到學(xué)校任副校長、教導(dǎo)主任職務(wù)，開展為期一年的掛職學(xué)習(xí)�；ヅ山處煹叫ｉ_展為期1月的跟崗學(xué)習(xí)。

　　強(qiáng)化人才招聘，隊伍活力不斷提升�？茖W(xué)核編優(yōu)結(jié)構(gòu)。每年暑假對全縣學(xué)校班額和生源情況進(jìn)行全面摸底，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，科學(xué)調(diào)整學(xué)校教職工編制。充分考慮學(xué)校教師年齡、性別、學(xué)科結(jié)構(gòu)情況，科學(xué)合理設(shè)置招聘計劃，不斷優(yōu)化學(xué)校教師結(jié)構(gòu)。立足實(shí)際促穩(wěn)定。認(rèn)真研究現(xiàn)行教師招聘政策，科學(xué)設(shè)置教師招聘條件。縣城學(xué)校面向全國招聘教師，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校重點(diǎn)面向縣域戶籍招聘教師，藝體等緊缺學(xué)科專業(yè)適當(dāng)降低開考比例招聘教師，特殊教育教師實(shí)行差額招聘，定向招聘南江縣建檔立卡貧困戶考生到農(nóng)村學(xué)校工作，積極商調(diào)在外南江籍教師回南江縣工作。創(chuàng)新招聘保質(zhì)量。將農(nóng)村小學(xué)教師學(xué)歷提高至全日制師范類�？疲�農(nóng)村初中教師學(xué)歷提高至師范類本科，高中教師和縣城中小學(xué)教師學(xué)歷提高至全日制師范類本科。每年4月和12月參加全省公開考試招聘中小學(xué)教師200多名，每年5月到四川師范大學(xué)考核招聘免費(fèi)師范生60多名。

　　強(qiáng)化激勵引導(dǎo)，尊師氛圍不斷提升。表揚(yáng)激勵爭先進(jìn)。健全優(yōu)秀教師提拔使用機(jī)制，在優(yōu)秀學(xué)科教師中選任中層干部460多名，在優(yōu)秀中層干部中選任正副校長43名。每年教師節(jié)隆重召開教師節(jié)慶祝大會、高中教育質(zhì)量工作會、義務(wù)教育質(zhì)量工作會，表揚(yáng)優(yōu)秀校長園長、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者200多名。抓實(shí)救助解困境。中國工商銀行每年資助鄉(xiāng)村貧困教師120名。每年教師節(jié)、元旦、春節(jié)期間，走訪慰問老教師和貧困教師80多名。多渠道籌集“獎教助學(xué)”資金，引導(dǎo)愛心企業(yè)、愛心人士募集愛心捐款200萬元，資助貧困教師100名。強(qiáng)化保障增活力。實(shí)施鄉(xiāng)村教師支持計劃，將農(nóng)村在編幼兒教師和農(nóng)村高中教師納入農(nóng)村教師生活補(bǔ)助范圍，按照每月600元、800元標(biāo)準(zhǔn)，為4362名農(nóng)村教師發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和生活補(bǔ)助。建設(shè)農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)房849套。