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北京:高校教師職稱評定實行聘期制

http://www.selectrentcar-tanger.com2019年03月01日 10:02教育裝備網(wǎng)

  核心提示:北京市人力社保局日前新修訂出臺了《北京市高等學(xué)校教師職務(wù)聘任管理辦法》,確認北京市將對高校教師職稱評審進行改革,包括對高校教師進行分類評價、教師職稱和崗位聘任實行聘期制、加強高校教師職稱評審權(quán)下放后的監(jiān)管等。

  此次改革,將高校教師按照教學(xué)為主、教學(xué)科研為主和社會服務(wù)為主等進行分類,制定側(cè)重不同的評價標(biāo)準(zhǔn)。同時,建立高校職稱評審代表作制度,從“評論文”改為“評成果”,教師可從論文、論著、精品課程、教學(xué)課例、專利、研究報告等不同成果中,任選最能體現(xiàn)能力水平的作為職稱評審的主要內(nèi)容。

  完善后的新模式,進一步強化了教師職稱的“能上能下”。在實際操作中,職稱和崗位聘任均實行聘期制,期滿進行考核;考核合格的,學(xué)校和教師按照崗位需要、本人自愿的原則,辦理續(xù)聘手續(xù),簽訂新的聘用合同;考核不合格的,高�?筛鶕�(jù)教師與崗位的適用情況,低聘崗位等級直至解除聘用。

  在保障高校用人自主權(quán)的基礎(chǔ)上,北京市人力社保局將加強對教師聘任工作的事前、事中、事后監(jiān)管。在高校制定本單位教師聘任管理辦法時,市人力社保局將進行指導(dǎo)和審核把關(guān),確保高校教師評聘制度合規(guī)合理。

(來源:中國教育新聞網(wǎng)-中國教育報 )
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