“藍(lán)領(lǐng)”緊俏折射職場(chǎng)風(fēng)向變化
http://www.selectrentcar-tanger.com2020年11月10日 15:46教育裝備網(wǎng)
這幾日,“藍(lán)領(lǐng)”月薪過(guò)萬(wàn)的話題引發(fā)關(guān)注。有媒體報(bào)道,一位專門招聘“藍(lán)領(lǐng)”的人力資源公司負(fù)責(zé)人給江蘇一家電子廠招聘了月薪8000元的普工,工人剛到現(xiàn)場(chǎng),就被隔壁的電子廠以月薪1萬(wàn)元搶走了。對(duì)此現(xiàn)象,該負(fù)責(zé)人表示,現(xiàn)在“所有工廠都缺人”。
隨著我國(guó)制造業(yè)水平不斷提升,對(duì)于“藍(lán)領(lǐng)”人才的渴求日益迫切,部分企業(yè)的普工和技工招用面臨短缺狀況。人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù)顯示,近年來(lái),技能勞動(dòng)者的求人倍率(崗位空缺與求職人數(shù)的比率)一直在1.5以上,高級(jí)技工的求人倍率甚至達(dá)到2以上水平,技工緊缺現(xiàn)象逐步從東部沿海擴(kuò)散至中西部地區(qū),從季節(jié)性演變?yōu)榻?jīng)常性。通常認(rèn)為,用工包括普工和技工,普工荒反映出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力已經(jīng)接近極限,技工荒則反映出技能型人才的培養(yǎng)和供給遭遇瓶頸。招工難帶來(lái)的警示是,我國(guó)就業(yè)主要矛盾不再是人多崗少的問(wèn)題,而是勞動(dòng)力供給與崗位需求不匹配的結(jié)構(gòu)問(wèn)題,“有活沒(méi)人干,有人沒(méi)活干”。
當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,我國(guó)就業(yè)總量壓力不減、結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯,部分領(lǐng)域、行業(yè)、地區(qū)就業(yè)壓力更趨突出,就業(yè)市場(chǎng)冰火兩重天。就業(yè)市場(chǎng)上,技校生正成為企業(yè)眼中的香餑餑。部分高校畢業(yè)生與企業(yè)的崗位需求不匹配,造成供求錯(cuò)位,成為就業(yè)難的主要群體。從就業(yè)的角度考慮,千篇一律的普通高等教育遭遇發(fā)展困境,大學(xué)生的就業(yè)優(yōu)勢(shì)正逐漸喪失。從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看,則說(shuō)明職業(yè)教育逐漸得到了社會(huì)認(rèn)可,反映了注重技能培養(yǎng)的職業(yè)教育適應(yīng)市場(chǎng)需求的能力更強(qiáng)。
破解招工難,關(guān)鍵是培育出更多技能人才,吸引更多人接受適當(dāng)?shù)慕逃。?dāng)務(wù)之急是加快推進(jìn)教育領(lǐng)域的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,注重專業(yè)設(shè)置與社會(huì)需求的有機(jī)銜接,為技能人才打通職業(yè)上升渠道和社會(huì)發(fā)展通道,F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,需要各種類型、各個(gè)層次的多樣化人才。高精尖領(lǐng)域需要人才,一般性勞動(dòng)也需要人才,能工巧匠與知識(shí)精英同等榮光。為適應(yīng)社會(huì)需求和發(fā)展需要,不同類型大學(xué)在定位上應(yīng)該具有一定的多樣性和層次性,使學(xué)生各有所長(zhǎng),各有絕活兒,真正適應(yīng)崗位需要和社會(huì)需求。
大力發(fā)展職業(yè)教育,既是教育全面發(fā)展的要求,也有經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。近年來(lái),我國(guó)越發(fā)重視技能人才的培養(yǎng)培育,大力發(fā)展技能人才培訓(xùn)教育,改革技能人才評(píng)價(jià)制度,強(qiáng)化表彰激勵(lì),培養(yǎng)造就了一大批“藍(lán)領(lǐng)”人才,為國(guó)家建設(shè)提供了人才支撐。
解決招工難問(wèn)題,迫切需要提升職業(yè)教育,改變現(xiàn)行的教育體制和教育機(jī)制,建立起科學(xué)的社會(huì)用人機(jī)制和人才評(píng)價(jià)體系,加大對(duì)高技能人才的表彰力度,使更多人關(guān)注并尊重技工,營(yíng)造尊重技工的良好氛圍,提升技術(shù)工人的社會(huì)地位和職業(yè)尊嚴(yán)。同時(shí),加快推進(jìn)教育領(lǐng)域的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,注重專業(yè)設(shè)置與社會(huì)需求的有機(jī)銜接,為技能人才打通職業(yè)上升渠道和社會(huì)發(fā)展通道,使接受職業(yè)教育的人成為緊俏人才,擁有更高的收入和更體面的生活,從而吸引更多有志青年成長(zhǎng)為大國(guó)工匠。
(作者系信陽(yáng)師范學(xué)院副教授)
責(zé)任編輯:董曉娟
本文鏈接:TOP↑