上班7天反欠公司13800元？近日有媒體報(bào)道，河南21歲的女生小劉通過(guò)招聘，到一家公司做化妝師助理，說(shuō)好“一個(gè)月2000元，學(xué)會(huì)再漲，管吃管住”。結(jié)果上了7天班，非但沒(méi)有掙到一分錢，還倒欠公司13800元貸款。
　　
　　現(xiàn)實(shí)中，公司以培訓(xùn)為名誘導(dǎo)求職者貸款支付高額培訓(xùn)費(fèi)用的做法，并非個(gè)例。此前，相關(guān)部門就專門發(fā)出提醒，要求警惕求職中的“借貸陷阱”，即個(gè)別中介機(jī)構(gòu)或用人單位以高薪就業(yè)為誘餌，向高校畢業(yè)生承諾培訓(xùn)后包就業(yè)，但須向指定借貸機(jī)構(gòu)貸款支付培訓(xùn)費(fèi)用。然而，培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往難以兌現(xiàn)承諾，或推薦的工作與原先承諾相差甚遠(yuǎn)，畢業(yè)生可能會(huì)因此面臨身負(fù)高額借貸又沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的不利局面。
　　
　　這種“套路”之所以容易讓一些求職者上當(dāng)，一個(gè)很重要的原因就在于它的隱秘性。一般而言，受害者往往是在完全不知情或半脅迫的情況下簽署貸款協(xié)議，等到發(fā)現(xiàn)被騙為時(shí)已晚。更令人擔(dān)憂的是，當(dāng)受害者尋求幫助時(shí)，涉事公司又常利用用人單位的優(yōu)勢(shì)，以“單獨(dú)協(xié)商”為名要求保密，使不法行為難以被曝光和追責(zé)。如本案中小劉就最終“簽了協(xié)議，不能透露細(xì)節(jié)”。
　　
　　從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，不少求職者在就業(yè)壓力下，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏足夠的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，很容易降低對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的警惕性，從而陷入“低門檻、高回報(bào)”的圈套。同時(shí)，如今一些行業(yè)的就業(yè)形態(tài)多樣化，也給了一些不良企業(yè)可乘之機(jī)。
　　
　　對(duì)此，一方面，需要求職者“擦亮眼睛”，求職或參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前必須對(duì)企業(yè)背景和相關(guān)協(xié)議進(jìn)行合規(guī)性審核，切勿輕信一些誘人的“口頭承諾”，并注意保護(hù)好個(gè)人信息；另一方面，針對(duì)此類“套路”，市場(chǎng)監(jiān)管部門和勞動(dòng)監(jiān)察部門也應(yīng)加強(qiáng)相應(yīng)的監(jiān)督，并建立黑名單制度，對(duì)涉嫌欺詐的企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及時(shí)進(jìn)行公示和處罰。同時(shí)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化投訴和受理渠道，降低受害者的維權(quán)成本。
　　
　　此類求職風(fēng)險(xiǎn)也提醒，教育部門與高校在職業(yè)教育中應(yīng)有針對(duì)性地增加對(duì)學(xué)生的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)課程，提高學(xué)生對(duì)于常見的求職風(fēng)險(xiǎn)的辨別能力與維權(quán)意識(shí)。此外，針對(duì)“借貸陷阱”，金融服務(wù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)同樣有必要加大對(duì)消費(fèi)貸、培訓(xùn)貸等金融產(chǎn)品的監(jiān)管力度，防止一些貸款產(chǎn)品被濫用。
　　
　　就業(yè)是最大的民生，有效保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是維護(hù)社會(huì)公平正義的底線。及時(shí)鏟除“工作反欠錢”的荒誕陷阱，值得各方高度重視。
　　
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